SARA – Personalgewinnung mit einer lebensphasenorientierten Personalpolitik in sozialen Einrichtungen
Die Steigerung des internen Arbeitskräftepotentials ist das Ziel unseres neuen Projekts „SARA“. Der Fokus liegt dabei auf allen Mitarbeitenden, die sich in privater Care-Arbeit oder dem Übergang zur Rente befinden. Gemeinsam mit interessierten Trägern und Einrichtungen erarbeiten wir Ansätze, die Mitarbeitende in diesen Lebensphasen unterstützen, das Arbeitsvolumen (wieder) zu steigern bzw. zu halten.
Das Projekt ist über das ESF-Plus-Bundesprogramm „rückenwind³ für Vielfalt, Wandel und Zukunftsfähigkeit in der Sozialwirtschaft“ finanziert und läuft drei Jahre (seit 01. September 2024).
Wir freuen uns über Ihr Interesse und Ihre Anfragen.
Das Projekt „SARA - Personalgewinnung mit einer lebensphasenorientierten Personalpolitik in sozialen Einrichtungen“ wird im Rahmen des Programms „rückenwind³“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.
