Zukunftsgutscheine der evangelischen Landeskirche an 8 Modellstandorten in Württemberg

Die Modellstandorte starteten Anfang 2023 mit landeskirchlichen Mitteln in die Erprobung eines beruflichen Coachings für langzeitarbeitslose Menschen.

Kooperationen aus diakonische Beschäftigungs-/Qualifizierungsträgern und diakonischen Bezirksstellen/Kreisdiakonieverbänden stellen sich nun der schwierigen Aufgabe oft sehr arbeitsmarktferne Frauen und Männer auf dem Weg zu einem beruflichen Comeback zu begleiten.

In Tauberbischofsheim, Schwäbisch Hall, Heilbronn, Bietigheim, Stuttgart, Göppingen, Freudenstadt und Tuttlingen werden nun bis Ende 2024 mehr als 80 Personen beraten, begleitet, betreut und gecoacht, um nach Möglichkeit alle Hindernisse für eine neue berufliche Orientierung zu überwinden.

Im Rahmen eines ersten Fachtags im Sommer 2023 haben sich die Modellstandorte vernetzt, ausgetauscht und Ergebniskategorien entwickelt. Im weiteren Verlauf sind partizipatorische Elemente zur Einbindung der Zielgruppe geplant. Die Wirksamkeit des konzeptionellen Ansatzes wird weiter erprobt und wir wollen zeigen, dass es von unschätzbarem Wert ist, langzeitarbeitslose Menschen nach dem Modell der Zukunftsgutscheine zu unterstützen.

Wir bieten langzeitarbeitslosen Menschen auf Basis einer freiwilligen Teilnahme somit:

  • Zukunftsperspektiven
  • zusätzliches Einkommen
  • neue oder erweiterte fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen
  • Wege zurück auf den Arbeitsmarkt
  • echte sozialer Teilhabe

Das Besondere unseres Coachings im Rahmen der Zukunftsgutscheine ist die echte und wahrhaftige Augenhöhe, die wir unseren Teilnehmenden bieten.

Wir begleiten sie entsprechend ihrer Möglichkeiten, Vorstellungen und in ihrem individuellen Tempo bis zu 12 Monate lang auf ihrem Weg zurück auf den Arbeitsmarkt.

Ausgangspunkt und Vorläufer der zu den Zukunftsgutscheinen führte war das europäische Projekt Interreg CE SIV (Social Impact Voucher).

Weitere Informationen zu Interreg CE SIV und den teilnehmenden Partnern finden Sie auf der Projektseite.
 

Wie sich Beschäftigungsgutscheine rentieren

Unser Projekt Zukunftsgutscheine ist den Beschäftigungsgutscheinen zuzuordnen. Es ist eine besondere Variante für deren Umsetzung.

Das Kompetenzzentrum für Nonprofit-Organisationen und Social Entrepreneurship der Wirtschaftsuniversität Wien hat in einem Studienbericht den sozialen Nutzen  der Beschäftigungsgutscheine untersucht. Herausgekommen ist ein SROI-Wert (Social Return On Investment) von 4,62: Jeder investierte Euro in dieses Programm entspricht demnach einem umgerechneten gesellschaftlichen Nutzen von 4,62 €.